群团工作返 回

亚洲城团委组织团青干部培训

日期: 2013年04月05日

 

?为更好的开展共青团工作,走近青年员工,服务青年员工,201342日下午,亚洲城团委在总部3504培训教室召开2013年上半年团青工作会议,布署安排了近期团委有关工作,并举办了一期团干培训。市总工会特邀讲师赵丽珠老师为大家呈上了一堂别开生面的讲座,亚洲城近30名团青干部参加了培训。

近年来,随着亚洲城新招收大学生的增多,8090后员工逐渐形成了一股新生力量。这些“新生代”员工伴着特殊的社会背景、家庭背景和教育背景成长起来,他们身上有着鲜明的时代烙印。如何引导“新生代”员工增强团队意识,努力实现个人价值,成为一个对亚洲城、对社会负责的人,是各单位团青干部面临的新形势。

本次培训内容结合“新生代”员工的特点、提升解决冲突的能力及怎样唤起员工责任心三个方面对大家进行了详细讲解。赵老师通过分析对比8090后员工与6070后员工的成长背景及价值观变化差异等,让团青干部对“新生代”员工个性特点有了明确的认识和理解;通过剖析真实案例、情景模拟以及游戏互动等方式演绎了当管理者与“新生代”产生分歧时,该如何处理。让大家站在对方的立场上换位思考,从而理解了对方的感受与需求,使大家懂得了解决问题的技巧和步骤。最后就如何唤起员工的责任心与大家一起进行了讨论和总结。

这次培训,让团青干部领悟到“新生代”员工管理的意义,明白一个时代造就一代人,时代特点没有对错。赵老师生动的讲课赢得了大家的掌声与赞扬,许多团青干部纷纷表示将用学到的管理方法运用到今后的工作、生活中。

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